イギリスの労働裁判所は14日、男女の賃金格差を訴えていたスーパーの女性従業員に対し賃金の比較を許可し、会社を訴える権利を認める判決を下した。 これが認められるのは民間会社では初めてのケースとなる。 大手スーパーの女性従業員が立ち上がる 今回、労働裁判所に訴えていたのは、イギリスの大手スーパーマーケット「ASDA」で働く女性従業員。 彼女らは店内や配送センターなどで女性が働く場合、同じ仕事内容でも男性より低い賃金となっていると裁判所に申し立てを行っていた。 その結果、裁判所は女性労働者たちの主張を認め、彼女らにASDA内での労働を比較して訴える権利を認め、法的手続きを進める許可を与えた。 勝訴すれば過去の差額を受け取れる これにより約 [...]
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