via text - ここをクリックして引用元(テキスト)を入力(省略可) / site.to.link.com - ここをクリックして引用元を入力(省略可)
新型コロナウイルスに関する21卒学生アンケート

企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開するジェイックは、21卒学生を対象にした「新型コロナウイルスに関するアンケート」(回答者数210名(内、就職活動を継続中の学生105名)/2021年1月4日-6日実施)についての結果を発表しました。

約3割の学生が新型コロナウイルスの影響により、志望業界や業種を変更

新型コロナウイルスの影響により、志望業界や業種を変えたか質問したところ、約3割の学生が「変えた」と回答しました。就職活動中、新型コロナウイルス感染拡大が企業や社会に与えた影響を目の当たりにし、自身の志望している業界や業種を見直したと考えられます。

新型コロナウイルスの影響により、「企業の将来性があるか」を重視する傾向に

次に、新型コロナウイルスの影響により、企業選びで重視するようになったことがあるかを質問したところ、「企業の将来性があるか」が27.7%で最多でした。これは、2020年9月に実施した”内定先に関する21卒学生アンケート”の入社企業の決め手のなかで、「将来性がある」と答えた割合が5.0%と低かったことと対照的な結果となっています。

コロナ禍において学生は企業の業績悪化の報道を目にすることが増え、withコロナ、afterコロナでも生き残れる企業かどうか、学生は見極めていると考えられます。

(2020年9月に実施した調査の概要)
対象:同社の新卒向け就職支援サービス「新卒カレッジ®」に登録した2021年卒業予定者 
回答者数:140名(内定取得者)
期間:2020年9月1日-9月4日

現在の経済・社会的状況下において、企業としてどのように事業を推進しているか、生き残っていけるかといった成長戦略を、学生に分かりやすく説明会や面接で伝えていくことが重要だ。そして、学生は企業業績や将来性だけでなく、コロナ禍での働き方などを見極めながら就職活動を進めている。今年の学生の特徴として、多くの大学でオンライン講義が実施され、自宅を中心に活動をしているため、自己管理や基本的なPC操作の技術が高く、在宅勤務にもすぐ適応できると感じる。企業側が、こういった学生側の強みを理解した採用・教育をしていく必要がある
ー 同社常務取締役近藤氏

【調査概要】
名称:新型コロナウイルスに関する21卒学生アンケート
対象 :同社の新卒向け就職支援サービス「新卒カレッジ®」に登録した2021年卒業予定者
回答者数:210名(内、就職活動継続中105名)
期間:2021年1月4日-1月6日

「新卒カレッジ®」
累計10,565名の就職支援実績*1のある大学4年生向けの就職支援サービスで、就活対策の研修から集団面接会までをワンストップで無料提供しています。全国93大学*2と提携し、キャリアセンターや就職課と二人三脚で学生の支援をしていることが大きな特徴です。従来は、キャリアセンターや就職課に相談のあった学生に対して説明会を行い、大学構内や当社オフィスにて研修や集団面接会を実施していました。大学からは、「4年生の最後まで就職支援をしてくれるので大変心強い」「1人1人の就活状況を報告してくれるので、安心して学生を任せられる」という評価を受けています。
*1:2012年4月~2020年3月までの累計 *2:2020年11月時点