残業しない社員を評価!No残業手当導入について“はるやま”に話を聞いてみた

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画像1: はるやまが“No残業手当”を導入すると発表し、話題となっている。残業ゼロで月1万5千円の手当紳士服大手の”はるやま” は12日、2017年4月から“No残業手当”制度を導入すると発表した。管理監督者を除く正社員1267名が対象で、月間の残業時間が“0時間”の社員に月1万5000円を支給。実働残業手当が発生した場合も、月1万5000円未満だった社員に対しては1万5000円から実残業手当分を差し引いた分を支給する。残業しない社員が得をする制度 “No残業手当”導入は、同社が掲げる「社員の健康を応援し、まず社内から健康で元気になります」という約束の実現に向けた施策の一環。残業をしない生産性の高い社員を [...] irorio.jp — はるやまが“No残業手当”を導入すると発表し、話題となっている。残業ゼロで月1万5千円の手当紳士服大手の”はるやま” は12日、2017年4月から“No残業手当”制度を導入すると発表した。管理監督者を除く正社員1267名が対象で、月間の残業時間が“0時間”の社員に月1万5000円を支給。実働残業手当が発生した場合も、月1万5000円未満だった社員に対しては1万5000円から実残業手当分を差し引いた分を支給する。残業しない社員が得をする制度 “No残業手当”導入は、同社が掲げる「社員の健康を応援し、まず社内から健康で元気になります」という約束の実現に向けた施策の一環。残業をしない生産性の高い社員を [...]
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画像2: はるやまが“No残業手当”を導入すると発表し、話題となっている。残業ゼロで月1万5千円の手当紳士服大手の”はるやま” は12日、2017年4月から“No残業手当”制度を導入すると発表した。管理監督者を除く正社員1267名が対象で、月間の残業時間が“0時間”の社員に月1万5000円を支給。実働残業手当が発生した場合も、月1万5000円未満だった社員に対しては1万5000円から実残業手当分を差し引いた分を支給する。残業しない社員が得をする制度 “No残業手当”導入は、同社が掲げる「社員の健康を応援し、まず社内から健康で元気になります」という約束の実現に向けた施策の一環。残業をしない生産性の高い社員を [...] irorio.jp — はるやまが“No残業手当”を導入すると発表し、話題となっている。残業ゼロで月1万5千円の手当紳士服大手の”はるやま” は12日、2017年4月から“No残業手当”制度を導入すると発表した。管理監督者を除く正社員1267名が対象で、月間の残業時間が“0時間”の社員に月1万5000円を支給。実働残業手当が発生した場合も、月1万5000円未満だった社員に対しては1万5000円から実残業手当分を差し引いた分を支給する。残業しない社員が得をする制度 “No残業手当”導入は、同社が掲げる「社員の健康を応援し、まず社内から健康で元気になります」という約束の実現に向けた施策の一環。残業をしない生産性の高い社員を [...]
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2017-01-16

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