転職回数が増えてしまうと、やはりその後の転職活動にあまりよい影響を与えないもの。今回のご質問を頂いた方は、転職を重ね、職務経歴が長くなってしまったので、出来る限り短くまとめたい......と考えたようです。例えば、試用期間内など、短期間で退職したものに関しては、履歴書や職務経歴書上に書かなくても問題はないのでしょうか。今回もファッションと法律を考えるWEBサイト「FASHIONLAW.JP」メンバーである弁護士の河瀬季さんに、法の専門家の立場からアドバイスをいただきました。このコンテンツは Fashionsnap.com が配信しています。
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