![画像1: 8月29日、米マサチューセッツ州にあるマクドナルドで、ひとりの従業員が退職の日を迎えた。彼女の名前はFreia Davidさん。実に32年間も同店で働いてきた女性だ。 支援プログラムがきっかけ ダウン症とともに生まれてきた彼女がその店で働くきっかけとなったのは、障害を持つ大人と地元の企業を結び付ける支援プログラムだった。 1984年、共にプログラムに参加した仲間は6カ月の研修期間を終えることはできなかったが、Freiaさんは研修を終え、店の大切な戦力として32年間を過ごすこととなった。 最初は店内の片づけから始まり、最終的には店のフレンチフライを任されるようになったという。 若年性認知症の症状が現れた 現在51歳のFreiaさん。退 [...] irorio.jp](https://d1uzk9o9cg136f.cloudfront.net/f/16781706/rc/2016/09/04/318a8c1d2bb526f38a9a42d74b59bfe686c3daac_large.jpg)
![画像2: 8月29日、米マサチューセッツ州にあるマクドナルドで、ひとりの従業員が退職の日を迎えた。彼女の名前はFreia Davidさん。実に32年間も同店で働いてきた女性だ。 支援プログラムがきっかけ ダウン症とともに生まれてきた彼女がその店で働くきっかけとなったのは、障害を持つ大人と地元の企業を結び付ける支援プログラムだった。 1984年、共にプログラムに参加した仲間は6カ月の研修期間を終えることはできなかったが、Freiaさんは研修を終え、店の大切な戦力として32年間を過ごすこととなった。 最初は店内の片づけから始まり、最終的には店のフレンチフライを任されるようになったという。 若年性認知症の症状が現れた 現在51歳のFreiaさん。退 [...] irorio.jp](http://irorio.jp/wp-content/images/uploads/2016/09/22.jpg)
8月29日、米マサチューセッツ州にあるマクドナルドで、ひとりの従業員が退職の日を迎えた。彼女の名前はFreia Davidさん。実に32年間も同店で働いてきた女性だ。 支援プログラムがきっかけ ダウン症とともに生まれてきた彼女がその店で働くきっかけとなったのは、障害を持つ大人と地元の企業を結び付ける支援プログラムだった。 1984年、共にプログラムに参加した仲間は6カ月の研修期間を終えることはできなかったが、Freiaさんは研修を終え、店の大切な戦力として32年間を過ごすこととなった。 最初は店内の片づけから始まり、最終的には店のフレンチフライを任されるようになったという。 若年性認知症の症状が現れた 現在51歳のFreiaさん。退 [...]
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