![画像1: 同一労働同一賃金の実現に向けて、政府が「非正規へのボーナス支給」を求めていることが分かり、注目が集まっている。 ガイドラインに「悪い例」として明記 政府の“同一労働同一賃金”ガイドライン案に、原則として「非正規にも賞与の支給を求める」という内容が記載されていることが分かった。 正規と非正規の待遇差に関する具体的な考え方として、「業績に応じたボーナスを正社員には払うが、非正規には払わない」ことが悪い例として示されているという。 ボーナスをもらっている非正規は3割 非正規雇用で働く労働者は年々増えており、2015年には1980万人に。役員を除く雇用者全体の37.5%が非正規で働いている。 非正規労働者と正社員には賃金だけでなく、教育訓練 [...] irorio.jp](https://d1uzk9o9cg136f.cloudfront.net/f/16781706/rc/2016/12/16/59bdcbd56b16d86211fb02ec3d3b2ffb74edba1c_large.jpg)
![画像2: 同一労働同一賃金の実現に向けて、政府が「非正規へのボーナス支給」を求めていることが分かり、注目が集まっている。 ガイドラインに「悪い例」として明記 政府の“同一労働同一賃金”ガイドライン案に、原則として「非正規にも賞与の支給を求める」という内容が記載されていることが分かった。 正規と非正規の待遇差に関する具体的な考え方として、「業績に応じたボーナスを正社員には払うが、非正規には払わない」ことが悪い例として示されているという。 ボーナスをもらっている非正規は3割 非正規雇用で働く労働者は年々増えており、2015年には1980万人に。役員を除く雇用者全体の37.5%が非正規で働いている。 非正規労働者と正社員には賃金だけでなく、教育訓練 [...] irorio.jp](http://irorio.jp/wp-content/images/uploads/2016/12/Fotolia_94496590_Subscription_Monthly_M.jpg)
同一労働同一賃金の実現に向けて、政府が「非正規へのボーナス支給」を求めていることが分かり、注目が集まっている。 ガイドラインに「悪い例」として明記 政府の“同一労働同一賃金”ガイドライン案に、原則として「非正規にも賞与の支給を求める」という内容が記載されていることが分かった。 正規と非正規の待遇差に関する具体的な考え方として、「業績に応じたボーナスを正社員には払うが、非正規には払わない」ことが悪い例として示されているという。 ボーナスをもらっている非正規は3割 非正規雇用で働く労働者は年々増えており、2015年には1980万人に。役員を除く雇用者全体の37.5%が非正規で働いている。 非正規労働者と正社員には賃金だけでなく、教育訓練 [...]
irorio.jp
