![画像1: 従業員が成果給を送り合う制度をサービス化したFringe81を取材した。 従業員が成果給を送り合う 新しい市場を切り拓く事業開発会社「Fringe81」は先日、新サービス「Unipos」の提供を始めた。 新しい時代の成果給の形として注目を集めている、従業員同士で報酬を送り合う仕組み「ピアボーナス」の概念をさらに拡張したサービス。 「日頃の仕事の成果」や「会社の行動指針に沿った良い行動」に対して、成果給と感謝の言葉をリアルタイムに送りあえる。 賞賛の言葉をタイムラインで共有 従来の成果給と違い、スタッフ同士がいつどこにいても賞賛や感謝の言葉をスマホやチャットツールから送ることができる。 送ったポイントや賞賛のコメントは全てタイムライン [...] irorio.jp](https://d1uzk9o9cg136f.cloudfront.net/f/16781706/rc/2017/07/13/97c82569a7eb6bad16d781dc59fa1b883170ba7f_large.jpg)
![画像2: 従業員が成果給を送り合う制度をサービス化したFringe81を取材した。 従業員が成果給を送り合う 新しい市場を切り拓く事業開発会社「Fringe81」は先日、新サービス「Unipos」の提供を始めた。 新しい時代の成果給の形として注目を集めている、従業員同士で報酬を送り合う仕組み「ピアボーナス」の概念をさらに拡張したサービス。 「日頃の仕事の成果」や「会社の行動指針に沿った良い行動」に対して、成果給と感謝の言葉をリアルタイムに送りあえる。 賞賛の言葉をタイムラインで共有 従来の成果給と違い、スタッフ同士がいつどこにいても賞賛や感謝の言葉をスマホやチャットツールから送ることができる。 送ったポイントや賞賛のコメントは全てタイムライン [...] irorio.jp](https://irorio.jp/wp-content/images/uploads/2017/07/gamennappu-1.jpg)
従業員が成果給を送り合う制度をサービス化したFringe81を取材した。 従業員が成果給を送り合う 新しい市場を切り拓く事業開発会社「Fringe81」は先日、新サービス「Unipos」の提供を始めた。 新しい時代の成果給の形として注目を集めている、従業員同士で報酬を送り合う仕組み「ピアボーナス」の概念をさらに拡張したサービス。 「日頃の仕事の成果」や「会社の行動指針に沿った良い行動」に対して、成果給と感謝の言葉をリアルタイムに送りあえる。 賞賛の言葉をタイムラインで共有 従来の成果給と違い、スタッフ同士がいつどこにいても賞賛や感謝の言葉をスマホやチャットツールから送ることができる。 送ったポイントや賞賛のコメントは全てタイムライン [...]
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