2020年冬のボーナスは44.0%が不満足。コロナ禍で使い道もより「守り」へ

正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』では、女性のリアルな仕事観を調査するコンテンツ＜データで知る「女性と仕事」＞の第15回の調査結果をリリースしました。

Q1. 2020年冬のボーナスはいくらでしたか？

「2020年冬のボーナスの金額」を聞いたところ、「なし」が61.9%と断トツのトップ。2位は「10～19万円」（8.2％）、3位は「1～9万円」（7.6％）でした。

Q2. 2020年冬のボーナスの満足度は？

冬のボーナスの満足度は、「不満足」派が44.0％%と最多。「満足」派は16.2％のため、倍以上の差がつきました。

Q3. 2020年冬のボーナスは2019年の冬と比べ、どのくらい増減した？

「2020年冬と2019年冬のボーナスを比べどのくらい増減したか」を尋ねたところ、「変わらない」が53.7％で最多。ただ、増えている人が18.8％なのに対し、減っている人は27.5％だったため、減っている人の方が多いという結果になりました。

Q4. 2020年冬と2019年冬のボーナスの「金額差」は何が要因？

「2020年冬と2019年冬のボーナスの金額差は何が要因か？」を聞くと、最も多かったのは「会社の業績」（31.9%）。フリーコメントでは「新型コロナの影響」という回答が目立ち、新型コロナによって各企業の業績が苦戦したことが分かります。「その他」「わからない」といった回答を除くと、2位は「退職」（14.1%）、次いで「転職」（11.0%）。前職を離れたことがボーナス増減の要因となっているようです。

Q5. 冬のボーナスの理想金額は？

「冬のボーナスの理想金額」を尋ねたところ「50～99万円」が最も多く31.7％。次いで「30～39万円」（19.4％）、「40～49万円」（14.3％）でした。

Q5（理想の金額）とQ1（現実の金額）との差

Q.1の結果によると実際に2020年冬のボーナス（額面）で「50～99万円」もらった人は5.2%だったため、理想と現実に大きなギャップがあることが明らかに。「30～39万円」「40～49万円」についても、理想はそれぞれ19.4％、14.3％でありつつ、現実は6.5％、3.3％とかなり開きのある結果となりました。

Q6. 2020年冬のボーナスは何に使う？
Q7. 2019年冬のボーナスは何に使った？

「ボーナスの使い道」について尋ねたところ、2019年、2020年ともに、1位は「貯金」（19年25.5％、20年32.6％）、2位は「生活費に充当」（19年16.0％、20年15.6％）でした。2019年と2020年を比較して大きく減少したのは「旅行・レジャー」－7.2％（19年15.1％、20年7.9％）、「ファッション・美容」－3.2％（19年15.0％、20年11.8％）で、ここにも新型コロナの影響が現れているようです。

一方、2019年と2020年を比較して増加が見られたのは「貯金」+7.1％、「借金・ローン返済」+2.7％で、お金の使い方が「守り」になっている傾向だということが分かりました。

（調査概要）
●調査内容：第15回「冬のボーナスどうだった？」｜データで知る「女性と仕事」
●調査期間：2020年12月10日～12月20日
●有効回答数：789名
●調査対象：『女の転職type』会員
●調査方法： Web上でのアンケート

【アンケート調査】冬のボーナスどうだった？｜女の転職type

働く女性789人に、「冬のボーナス」に関するアンケートを実施しました。このコーナーでは、『女の転職type』が働く女性の意識調査や、転職、採用に関するさまざまなデータを毎月レポートしていきます。

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