2021-07-15

カワコレメディア編集部 @ カワコレメディア編集部

レポートマイスタイル女の転職夏のボーナス

『女の転職type』が働く女性にアンケート

正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』では、女性のリアルな仕事観を調査するコンテンツ【データで知る「女性と仕事」】の第30回の調査結果をリリースしました。

Q.1 2021年夏のボーナスはいくらだった？

※離職者除く
※「就業中の人のすべて」の雇用形態：正社員、契約社員、派遣、アルバイト・パート、フリーランス、その他

『女の転職type』会員に2021年夏のボーナスについて尋ねたところ、「0（なし）」が62.7％と最多となりました（就業中の人のみ。離職者除く）。雇用形態が「正社員・契約社員」の人だけで見ても、「0（なし）」は48.2％で、約半数の人がボーナスの支給がなかったことになります。支給された人の平均金額は、「就業中の人すべて」は31.7万円で、「正社員・契約社員」は31.9万円でした。

Q.2 2021年夏のボーナスの満足度は？

※離職者除く
※「就業中の人のすべて」の雇用形態：正社員、契約社員、派遣、アルバイト・パート、フリーランス、その他

ボーナスの満足度について尋ねたところ、「かなり不満足」39.1％が1位で、「わからない」をのぞくと、2位は「やや不満足」14.3％となり、53.4％が不満足となっています。「かなり満足」と「やや満足」を合計すると12.4％となっており、満足派は不満足派の1/4にも満たない結果となっています。雇用形態が「正社員・契約社員」の人だけで見てみると、さらに不満足は増え、63.0％の人が不満足と回答しています。正社員や契約社員の人は、本来はもらえるはずなのに支給がなかった、もしくは減った人も多く、不満足の割合が高いのかもしれません。

Q.3 2020年夏のボーナスはいくらだった？

※離職者除く
※「就業中の人のすべて」の雇用形態：正社員、契約社員、派遣、アルバイト・パート、フリーランス、その他

2020年（昨年）の夏のボーナスについても尋ねたところ、「0（なし）」57.6％が最多で、支給された人の平均金額は30.4万円でした。2021年の「0（なし）」は62.7％だったため、5.1％増えていることになり、長引くコロナの影響が伺えます。支給された人の平均は2020年30.4万円から2021年31.7万円と微増しています。

雇用形態が「正社員・契約社員」の人だけを見ても傾向は同じで、「0（なし）」は2020年45.5％から2021年48.2％と増加しており、支給された人の平均金額は2020年30.6万円から2021年31.9万円で微増となりました。

Q.4 2021年夏と2020年夏のボーナスの「金額差」は何が要因？

※複数回答あり

金額差があった人にその要因を尋ねると、最も多かったのは「会社の業績」（24.0％）で、フリーコメントでは「新型コロナの影響」という回答が目立ちました。「その他」「わからない」の回答を除くと、2位は「退職」（14.6％）、次いで「転職」（12.2％）となっており、前職を離れたことがボーナス増減の要因となっているようです。